Корпорация Microsoft объявила в блоге The Windows Blog о завершении разработки операционной системы Windows 7, которая является преемницей Vista. К 22 июля Windows 7 успешно прошла тестирование во всех отделах команды разработчиков и была переведена на все языки.

В тот же день Microsoft завершила и разработку серверной операционной системы Windows Server 2008 R2, первой полностью 64-битной ОС корпорации.

Окончательной версией Windows 7 стала сборка под номером 7600.16385. Наблюдатели считали именно ее наиболее вероятным кандидатом, так как предыдущие сборки носили номера из серии 72xx. Увеличенный номер сборки свидетельствует о большом прогрессе в разработке. В Сети дистрибутив и скриншоты этой сборки появились за 10 дней до релиза.

Партнеры корпорации и сборщики компьютеров получат Windows 7 6 августа. Корпоративным клиентам ее выдадут 7 августа. Разработчики смогут 6 августа изучить английскую версию Windows 7, а 1 октября - оставшиеся.

Всем желающим окончательные версии как Windows 7, так и Windows Server 2008 R2 будут доступны 22 октября. Пока же они могут использовать релиз-кандидат Windows 7, который останется полнофункциональным до 1 марта 2010 года.

Интернет-компания Amazon в среду, 22 июля, объявила о покупке онлайн-магазина Zappos.com за 850 миллионов долларов, сообщает AFP. Планируется, что сделка будет закрыта к концу 2009 года.

В обмен на 100 процентов акций онлайн-магазина, специализирующегося на продаже обуви и кожгалантереи, владельцы Zappos получат 10 процентов акций Amazon, оцениваемых в 807 миллионов долларов. Еще 40 миллионов наличными и акциями будут выплачены сотрудникам Zappos.

Созданный в 1999 году интернет-магазин Zappos быстро завоевал популярность благодаря бесплатной доставке и либеральной политике возврата покупок. Изначально Zappos продавал только обувь, однако позже расширил ассортимент товаров за счет сумок и аксессуаров.

В 2007 году Amazon - крупнейшая компания по продаже товаров и услуг через интернет - объявила о запуске онлайн-магазина Endless, который должен был конкурировать с Zappos.

Только выходцы из богатых семей могут рассчитывать на получение высокооплачиваемой работы, выяснили британские ученые. Социальные барьеры в Британии остаются крайне высокими. На престижных работах на «выскочек» из среднего класса смотрят свысока.

В Британии социальные барьеры остаются крайне высокими. Настолько высокими, что лишь выходцы из крайне обеспеченных семей могут рассчитывать на получение наиболее престижной и высокооплачиваемой работы.

По кошельку встречают...
К такому выводу пришли правительственные аналитики, возглавляемые бывшим министром Аланом Милберном, которые провели масштабное социологическое исследование по всей Британии. Как передает Reuters, эксперты заключили, что во многих профессиях существует «закрытая цеховая ментальность», которая отсекает молодых людей из семей с низким и средним доходом.

«Честно говоря, существует слишком много ярких ребят из семей со средним доходом, которые хотят сделать хорошую карьеру, но получению высокой должности мешает отсутствие «правильных» связей, необязательное наличие «правильного» образования: у них, возможно, не было шанса попасть в университет», - рассказал Милберн в эфире радио «Би-би-си». «Все это должно измениться», - подчеркнул экс-министр.

В докладе «Равный доступ к профессиям» утверждается, что «недостойное происхождение» стало более значимым фактором хорошей карьеры. Многие профессии, такие как адвокат или медик-специалист, стали «социально привилегированными», открытыми для меньшего числа людей.

...по образованию провожают
Эксперты обнаружили, что 75% судей, 70% финансовых директоров и 45% всех чиновников учились в частных школах, которые в Британии могут позволить себе лишь наиболее обеспеченные слои населения. Правительственная статистика утверждает, что лишь 7% всех британцев учились в таких учебных заведениях.

Но даже среди тех, кто попал на высокооплачиваемую работу без «корочки» престижного университета, большинство (семь из десяти) выходцы из семей с высоким достатком. Очевидно, в их случае особую роль играют те самые «правильные» знакомства.

Ситуация может измениться
В то же время Милберн с коллегами пришел к выводу, что в ближайшее время обстановка может измениться в связи с увеличением спроса на высококлассных специалистов. По подсчетам специалистов, к 2020 году в Британии на руководящие должности поступит до 7 млн новых работников.

Возможно, это создаст «вторую волну социальной мобильности», аналогичную той, которая имела место после второй мировой войны. Исследователи посоветовали правительству больше внимания уделять этим вопросам, развивать систему льготного образования и улучшать качество преподавания в государственных учебных заведениях